Theo nghiên cứu, sự thành công của doanh nghiệp được quyết định 90% bởi yếu tố con người. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng hoạch định được chiến lược phát triển nhân sự hiệu quả. Trong đó, thử thách đặt ra cho doanh nghiệp đó là: “Làm thế nào để doanh nghiệp có thể xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ?”.

Với mục đích đảm bảo lợi ích người lao động, lợi ích nhà đầu tư và lợi ích của quốc gia; tạo ra sự hợp tác tích cực giữa các chủ thể trong quan hệ lao động nhằm giảm thiểu mọi xung đột có thể xảy ra, Công ty Luật Nhật Lý cung cấp các dịch vụ pháp lý hỗ trợ doanh nghiệp trong các vấn đề phát sinh về lao động – nhân sự. Nhật Lý hiểu rằng niềm tin của doanh nghiệp dành cho đội ngũ luật sư, cố vấn giàu kinh nghiệm của chúng tôi được khẳng định bởi sự phát triển của chính doanh nghiệp.

Nhật Lý cung cấp các dịch vụ tư vấn về Lao động – Nhân sự, cụ thể:

         1.  Lao động

-               Xây dựng Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể;

-               Tư vấn, đàm phán, giao kết, chấm dứt hợp đồng lao động;

-               Tư vấn pháp lý liên quan đến học nghề, tập nghề;

-               Tư vấn, hỗ trợ thực hiện nhập khẩu lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

-               Tư vấn pháp luật về điều kiện xuất khẩu, nhập khẩu lao động;

-               Hỗ trợ pháp lý trong xây dựng phương án sử dụng và quản lý người lao động ở nước ngoài;

-               Hỗ trợ pháp lý trong xây dựng phương án sử dụng và quản lý người lao động là người nước ngoài;

-               Hỗ trợ pháp lý đưa người lao động về nước;

-               Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong trường hợp người lao động làm việc ở nước ngoài;

-               Hỗ trợ pháp lý trong việc thực hiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

-               Tư vấn pháp lý liên quan đến cai thầu;

-               Hỗ trợ pháp lý đối với những vấn đề phát sinh của người lao động ngoài hợp đồng lao động;

-               Hỗ trợ pháp lý về vấn đề an sinh xã hội;

-               Hỗ trợ tư vấn tranh chấp lao động

2.   Nhân sự

-               Lập kế hoạch sử dụng, điều phối, tuyển dụng nhân sự;

-               Xây dựng cấu trúc hoạt động bộ máy nhân sự;

-               Đánh giá năng lực hoạt động, năng lực chuyên môn của nhân sự;

-               Lập kế hoạch đào tạo cho nhân viên, chế độ đãi ngộ nhân tài;

-               Xây dựng quy tắc ứng xử của doanh nghiệp;

-               Hỗ trợ giải pháp đề ra phương án quản lý; thúc đẩy sự phối hợp giữa các phòng ban;

-               Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

 

MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ:

CÔNG TY LUẬT TNHH NHẬT LÝ

Địa chỉ trụ sở: số 67/31F Phó Cơ Điều, Phường 3, TP. Vĩnh Long, Vĩnh Long

Điện thoại: 02703 888 833                             Email: tuvan@luatnhatly.com

Website: nhatlylawfirm.com - luatnhatly.com